Resultado da Assembléia Geral sobre as Negociações Coletivas

– Reajuste do quadro geral de 6,29% à partir de maio;
– Reajuste do magistério de 7,64% em maio, ficando acordado que no ano de 2018 o reajuste seja pago à partir da data da portaria do MEC;
– Revisão do plano de cargo e salários com grupo de trabalho formado por sindicato e prefeitura com prazo para finalizar a revisão até setembro de 2017 e a divulgação e aprovação até dezembro de 2017;
– Auxílio alimentação, plano de saúde e odontológico o poder executivo se comprometeu a incluir na LOA (Lei Orçamentária Anual) para que seja pago em 2018;
– Criação de grupo de trabalho para revisão de aposentadoria;
– Antecipação do 1/3 férias, conforme prevê a Lei;
– A prefeitura se comprometeu em passar em forma de comodato para o sindicato a sede recreativa dos servidores Públicos no bairro Cedro;
– A revisão das diárias a prefeitura se compromete a discutir os valores e que seja pago semanalmente para os motoristas;
– No prazo de 40 dias a prefeitura se compromete a discutir com o sindicato os laudos de insalubridade das categorias: Merendeira, Cozinheira, Auxiliar de Cozinha, Motorista, Fonoaudiólogo e Fisioterapeuta;
– A prefeitura se compromete a revisar a discriminações da folha de pagamento (Media de Férias, Vantagens de férias)
– A prefeitura irá realizar um grupo para discutir e regulamentar os programas PMAQ e NASF;
– Os servidores da Secretaria de Obras irão receber uniformes e EPI’s (Equipamento de Proteção Individual) estação verão e inverno com prazo para fazer as devidas licitações;
– Servidoras em Licença Maternidade que possuir férias e licença prêmio vencidas poderão acumular e gozar num período contínuo;

Com todas essas conquistas o sindicato se sente mais fortalecido. As assembleias estão contando cada vez mais com a presença de servidores, construindo um município mais participativo e democrático.

Att,
Toni Fausto Frainer
Presidente SISEMCAM