Resultado da Assembléia Geral sobre as Negociações Coletivas

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No dia 11/05/2017 aconteceu assembleia geral para apresentação das pautas de negociações com os servidores Camboriuenses, onde foi aprovada por unanimidade.
Lembrando que foram realizadas 05 rodadas de negociação entre sindicato, Comissão de Negociação e prefeitura, na qual o sindicato conseguiu avançar em vários itens da pauta. Entre eles estão:

– Reajuste do quadro geral de 6,29% à partir de maio;
– Reajuste do magistério de 7,64% em maio, ficando acordado que no ano de 2018 o reajuste seja pago à partir da data da portaria do MEC;
– Revisão do plano de cargo e salários com grupo de trabalho formado por sindicato e prefeitura com prazo para finalizar a revisão até setembro de 2017 e a divulgação e aprovação até dezembro de 2017;
– Auxílio alimentação, plano de saúde e odontológico o poder executivo se comprometeu a incluir na LOA (Lei Orçamentária Anual) para que seja pago em 2018;
– Criação de grupo de trabalho para revisão de aposentadoria;
– Antecipação do 1/3 férias, conforme prevê a Lei;
– A prefeitura se comprometeu em passar em forma de comodato para o sindicato a sede recreativa dos servidores Públicos no bairro Cedro;
– A revisão das diárias a prefeitura se compromete a discutir os valores e que seja pago semanalmente para os motoristas;
– No prazo de 40 dias a prefeitura se compromete a discutir com o sindicato os laudos de insalubridade das categorias: Merendeira, Cozinheira, Auxiliar de Cozinha, Motorista, Fonoaudiólogo e Fisioterapeuta;
– A prefeitura se compromete a revisar a discriminações da folha de pagamento (Media de Férias, Vantagens de férias)
– A prefeitura irá realizar um grupo para discutir e regulamentar os programas PMAQ e NASF;
– Os servidores da Secretaria de Obras irão receber uniformes e EPI’s (Equipamento de Proteção Individual) estação verão e inverno com prazo para fazer as devidas licitações;
– Servidoras em Licença Maternidade que possuir férias e licença prêmio vencidas poderão acumular e gozar num período contínuo;

Com todas essas conquistas o sindicato se sente mais fortalecido. As assembleias estão contando cada vez mais com a presença de servidores, construindo um município mais participativo e democrático.

Att,
Toni Fausto Frainer
Presidente SISEMCAM

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