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O SISEMCAM (Sindicato dos Servidores Pรบblicos Municipais de Camboriรบ), diante de trรชs Decretos Municipais (3.642/3.645 e 3.651) informado que algumas categorias de servidores terรฃo a partir do dia 12 e maio concedida Licenรงa Prรชmio, por conta da emergรชncia de saรบde pรบblica do Covid-19.

Ao analisarmos os decretos, percebemos algumas falhas que precisam ser questionadas.

A primeira delas รฉ quanto a tomada de decisรฃo do executivo municipal, que deliberadamente decretou sem nenhum tipo de conversa anterior com o sindicato ou os servidores das categorias de Monitor, Monitor de Inclusรฃo, Monitor de Educaรงรฃo Infantil, Nutricionistas, Fonoaudiรณlogos, Psicรณlogos, Serventes e Merendeiras.

Inclusive, os monitores estรฃo diretamente ligados aos professores, principalmente o monitor da inclusรฃo, jรก que esse servidor auxilia o professor para adaptar o conteรบdo para os alunos deficiente.

โ€œPor que sempre fazem distinรงรฃo entre essas classes?โ€, indagou a presidente do SISEMCAM, Luciana Sobota.

Segundo questionamento รฉ de que forma a secretaria farรก com os servidores que nรฃo tem direito a Licenรงa Prรชmio e aos ACTS (Admitidos em Carรกter Temporรกrio).

Muito nos admira, que ao longo dessa pandemia o quanto a administraรงรฃo estรก โ€œfechadaโ€ e mal assessorada. Pois o Sindicato tem uma proposta de trabalho que nรฃo serรก preciso sacrificar fรฉrias ou licenรงa prรชmio, basta ter bom senso e abertura para conversar.

โ€œEu nรฃo entendo por que a Secretaria de Educaรงรฃo nรฃo me recebe jรก que sou da educaรงรฃo e tenho 11 anos como supervisora no municรญpio de Camboriรบ. Parece que ela se sente superior e que o Sindicato nรฃo pode ajudar ou dar ideias para melhorar a relaรงรฃo secretaria x servidoresโ€, lamentou Luciana. โ€œEstamos analisando se nรฃo existe uma prรกtica antisindical, da qual garante em lei o trabalho do Sindicatoโ€.

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Outro assunto que nรฃo teve soluรงรฃo foi o Trabalho ๐˜๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฆ ๐˜–๐˜ง๐˜ง๐˜ช๐˜ค๐˜ฆ. Os servidores que trabalham de forma remota, em especial os profissionais da educaรงรฃo nรฃo tiveram ainda a regulamentaรงรฃo dessa jornada.

Jรก pedimos inรบmeras vezes que a secretaria busque o Conselho Municipal de Educaรงรฃo, para que seja oficializado o trabalho de ๐˜๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฆ ๐˜–๐˜ง๐˜ง๐˜ช๐˜ค๐˜ฆ para que nรฃo haja problema futuramente e possa constar nas 8ooh/aula.

Acreditamos que falta ๐˜ง๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ na gestรฃo para atender os alunos e servidores da melhor forma possรญvel. Sabemos que as condiรงรตes nรฃo sรฃo as melhores. Enfrentamos tempos difรญceis. Mas รฉ preciso atenรงรฃo, comprometimento, responsabilidade e carinho para que todos se sintam acolhidos nessa pandemia.

Depois de protocolar vรกrios pedidos de esclarecimento, aguardamos o retorno das nossas dรบvidas e esperamos que a Secretaria de Educaรงรฃo seja rรกpida em sanar as questรตes que ficaram sem respostas no decreto. Jรก que Camboriรบ รฉ sempre o municรญpio mais atrasado da regiรฃo e acaba sempre por postergar a soluรงรฃo dos problemas.

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